#住家教師月薪超三萬(wàn)#“雙減”措施落地后，眾多學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)關(guān)停、轉(zhuǎn)型。但與此同時(shí)一些培訓(xùn)從業(yè)人員借以“高端家政”“高級(jí)保姆”的形式，換個(gè)“馬甲”在市場(chǎng)自由流動(dòng)。“住家教師”的月薪甚至能開(kāi)到3-5萬(wàn)，令人咋舌。
“雙減”政策下，學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大量削減，教培工作者依然希冀新的工作機(jī)會(huì)繼續(xù)帶來(lái)豐厚的待遇;面對(duì)孩子被釋放的課外時(shí)間，迷茫的高收入家庭不知如何應(yīng)對(duì)，依然寄希望于培訓(xùn)的力量，當(dāng)育兒的“甩手掌柜”。于是，“住家教師”披著家政服務(wù)的外衣游走于灰色地帶，從業(yè)者月薪高達(dá)數(shù)萬(wàn)元，令人咋舌。
但教培工作者千萬(wàn)別以身犯險(xiǎn)。“住家教師”表面上月薪看起來(lái)很可觀，但因政策明令禁止，自身權(quán)益無(wú)法得到保障。一不小心，自己就可能淪為全職保姆，面臨工作封閉性帶來(lái)的種種問(wèn)題，中斷自己的職業(yè)生涯，于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展無(wú)益。高收入的家庭別以為支付豐厚的報(bào)酬就能買(mǎi)來(lái)滿意的服務(wù)。教育孩子不是可以買(mǎi)賣(mài)的商品，“住家教師”無(wú)論之前的學(xué)歷背景、從教經(jīng)歷多么優(yōu)秀，都無(wú)法代替父母對(duì)孩子的陪伴，以及父母與孩子共同成長(zhǎng)的巨大收獲。金錢(qián)在家庭教育上并不是萬(wàn)能的，也不可能讓孩子就此走上健康成長(zhǎng)的康莊大道。如果一味迷信“住家教師”，當(dāng)心耽誤了孩子健康發(fā)展。
(評(píng)論員 劉鈺)
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