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中新網8月23日電 (中新財經記者吳家駒)近年來，人工智能相關話題多次引起廣泛討論。人工智能在影響各行各業的同時，也對就業市場產生了影響。全球對AI人才的需求如何？AI會導致裁員嗎？

領英近日發布的《未來就業報告：人工智能對工作的影響》顯示，截至2023年6月，領英平臺上的AI人才數量已經是2016年初的9倍。以中位數統計方式來看，2016年每1000名領英會員中僅有3名AI人才，而如今，每1000名領英會員中已經有17名AI人才。

需求端的變化趨勢更加迅猛，在領英全球平臺上以英文發布的工作職位中，提及GPT或ChatGPT等AI新技術的職位發布比例，相比半年前(2022年11月)暴漲了21倍。

全球企業高管會因為GAI(生成式人工智能)等創新技術的發展，而替代大量人力工作并考慮裁員嗎？

報告顯示，只有4%的企業高管會因為AI的影響而考慮削減崗位數量，而與之相反則是更加關注于如何幫助員工掌握利用AI技術的能力，從而充分釋放人的潛能，為組織創造更大價值。自2015年至今，全球就業市場所需技能已經有25%發生了變化，受AI等技術變革的影響，到2030年這一數字預計將達到65%。

報告還顯示，以人為核心的軟技能得到加倍關注，72%的受訪企業高管表示，軟技能對于他們的企業來說，比AI技能更加重要。

領英首席經濟學家Karin Kimbrough表示，“AI注定會改變我們許多人的工作方式，也會減少我們花費在那些可以被生成式AI代勞的工作上的時間。越來越多的企業雇主在全球范圍內尋找懂得如何有效利用最新AI技術的人才，從而提高組織生產力。充分了解AI對于未來工作的重要性，并學習如何正確地利用它，AI將成為全球企業和職場人士重要的工具和資源。”(完)

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責任編輯：QL0009