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繼此前在11月，Meta方面正式宣布將裁員超過1.1萬人、約占員工總數(shù)的13%后。日前有消息顯示，自裁員以來，Meta的部分員工在匿名職場社交平臺Blind上發(fā)表了大量關于該公司與其CEO扎克伯格的評論，其中包括諸多負面評論。

其中有Meta員工認為，該公司此次裁員是一場“饑餓游戲”，并且扎克伯格的“未來也充滿了不確定性”。更有甚者將此次大規(guī)模裁員描述為“歷史上最糟糕的裁員”，并且還表示，“在大規(guī)模裁員的情況下，在股價完全回升之前，我不建議任何人在那里工作。”

據(jù)有關報道顯示，在相關負面評價中，對扎克伯格“一意孤行”押注元宇宙相關業(yè)務的不滿和擔憂，就占據(jù)很大一部分。例如一位自稱高級軟件開發(fā)人員的用戶發(fā)帖稱，“元宇宙正將我們帶入緩慢死亡”，以及“扎克伯格只用元宇宙就能殺死一家公司”。而另一名自稱是數(shù)據(jù)科學家的用戶也表示，“Meta需要在高管層面裁員，領導層毫無頭緒，他們把錯誤動議當成了進步。”

公開信息顯示，自2020年以來，Meta員工在Blind上發(fā)布了近6000條關于該公司的評論，目前該公司的評級為4星 (滿分為5星)。在一位給予Meta 5星評價、自稱工程師的用戶看來，該公司的優(yōu)點包括“極其聰明”、“才華橫溢的同事”、“偉大的文化”等，缺點則是“扎克伯格正在帶領這家公司走向錯誤的方向”。

另一位自稱是高級技術項目經(jīng)理的用戶則進一步指出，Meta的缺點之一是沒有形成對總監(jiān)及以上級別高管的問責機制，副總裁和董事只是在榨取公司的利潤而沒有增加任何價值，并且“糟糕的領導層正促使這艘船沉沒”。此外他還表示，“我以為這是一家數(shù)據(jù)驅(qū)動型公司，但實際上它是個人直覺和情感驅(qū)動型公司，沒有人能改變扎克伯格的決定。”

除負面評價外，也有Meta員工認為，該公司是一個“體驗非常好的地方”，以及“扎克伯格不怕冒險 (這是好事，但也是壞事)”，同時還有被裁員工認為，扎克伯格對裁員的處理“很有人情味兒”。

據(jù)悉，在2021年末將公司名稱由Facebook更換為Meta后，扎克伯格就曾多次表示該公司將“All in元宇宙”。但據(jù)該公司此前發(fā)布的財報顯示，從2021年年初至2022年第三季度，其負責元宇宙相關業(yè)務的Reality Labs部門（現(xiàn)實實驗室）已累計虧損近200億美元。此外Meta方面還曾透露，“我們預計Reality Labs 2023年的運營虧損將同比大幅增長”。并且扎克伯格此前也曾表示，元宇宙投資預計需要10年時間才能取得成果。

但需要注意的是，在本月初舉行的《紐約時報》DealBook大會上扎克伯格曾透露，外界關于該公司完全專注于元宇宙的觀點“基本上是錯誤的”。據(jù)其透露，目前該公司只有不到20%的投資用于現(xiàn)實實驗室（Reality Labs）。此外他還表示，即時通訊應用WhatsApp將是Meta的下一個主要盈利目標，因為該平臺“基本上還沒有得到開發(fā)”。

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責任編輯：房家輝

關鍵詞： 饑餓游戲 才華橫溢 累計虧損