廣州越秀資本控股集團股份有限公司監事會
關于公司股票期權激勵計劃人員名單
（授予日）的核查意見
(資料圖片僅供參考)
根據《公司法》《上市公司股權激勵管理辦法》（以下簡稱
“《管理辦法》”）《國有控股上市公司（境內）實施股權激勵試
行辦法》（以下簡稱“《試行辦法》”）《關于規范國有控股上市
公司實施股權激勵制度有關問題的通知》等法律、法規以及《廣
州越秀資本控股集團股份有限公司章程》等有關規定，廣州越秀
資本控股集團股份有限公司（以下簡稱“公司”）監事會對公司股
票期權激勵計劃（以下簡稱“《激勵計劃（草案）》”）人員名單
（授予日）進行了核查，核查意見如下：
（一）鑒于公司《股票期權激勵計劃（草案）》確定的激勵
對象中，5 名激勵對象因職務調動、離職等原因不再符合激勵資
格，需相應調整股票期權激勵計劃授予額度，共需減少股票期權
事會第二十九次會議，審議通過《關于調整股票期權激勵計劃人
員名單及授予份額的議案》。本次調整后，激勵對象由 81 名調
整為 76 名，股票期權數量由 5,016.60 萬股調整為 4,888.34 萬股。
除上述調整之外，公司本次實施的激勵計劃與 2023 年第一
次臨時股東大會審議通過的一致。
（二）本次激勵計劃授予的激勵對象為公司任職的公司董事、
高級管理人員以及對公司整體業績和持續發展有直接影響的核
心人才和管理骨干。不包括公司獨立董事、外部董事、監事，及
未在上市公司或其控股子公司任職、不屬于上市公司或其控股子
公司的人員；以及單獨或合計持有公司 5%以上股份的股東或實
際控制人及其配偶、父母、子女。
（三）本次激勵計劃授予激勵對象均不存在《管理辦法》第
八條規定的不得成為激勵對象的情形：
人選；
出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；
情形的；
（四）本次激勵計劃授予激勵對象符合《公司法》
《證券法》
等法律、行政法規和規范性文件以及公司《章程》規定的任職資
格，符合《管理辦法》《上市規則》等法律、行政法規和規范性
文件規定的激勵對象條件，符合本次激勵計劃規定的激勵對象條
件。
我們一致同意公司本次激勵計劃的授予日為 2023
綜上所述，
年 5 月 24 日，行權價格為 6.21 元/股，向符合授予條件的 76 名
激勵對象授予 4,888.34 萬股股票期權。
廣州越秀資本控股集團股份有限公司監事會
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