錦浪科技股份有限公司 獨(dú)立董事關(guān)于公司第三屆董事會(huì)第二十二次會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見(jiàn)
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獨(dú)立董事關(guān)于公司第三屆董事會(huì)
(資料圖片)
第二十二次會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見(jiàn)
根據(jù)《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則（2023 年修訂）》
（以下簡(jiǎn)稱“《股
《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第 2 號(hào)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)板上市
票上市規(guī)則》”）
（以下簡(jiǎn)稱“《自律監(jiān)管指引》”）
公司規(guī)范運(yùn)作》 《上市公司獨(dú)立董事規(guī)則》及《錦
浪科技股份有限公司章程》
（以下簡(jiǎn)稱“《公司章程》”）
《錦浪科技股份有限公司
獨(dú)立董事工作細(xì)則》等法律法規(guī)和規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，作為錦浪科技股份有限
公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)第三屆董事會(huì)獨(dú)立董事，本著認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的態(tài)度，
我們對(duì)公司第三屆董事會(huì)第二十二次會(huì)議審議的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真審議，現(xiàn)發(fā)
表獨(dú)立意見(jiàn)如下：
一、對(duì)《關(guān)于公司<2023 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》
的獨(dú)立意見(jiàn)
《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司自律監(jiān)管指南第 1 號(hào)》
（以下簡(jiǎn)稱“《自律監(jiān)管
指南第 1 號(hào)》”）等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的禁止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情
形，公司具備實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主體資格。
《證券
法》《管理辦法》《自律監(jiān)管指南第 1 號(hào)》等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司
章程》有關(guān)任職資格的規(guī)定。同時(shí)，激勵(lì)對(duì)象不存在《管理辦法》等法律、法規(guī)、
規(guī)范性文件規(guī)定的禁止獲授股權(quán)激勵(lì)的情形，激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效。
錦浪科技股份有限公司 獨(dú)立董事關(guān)于公司第三屆董事會(huì)第二十二次會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見(jiàn)
《自律監(jiān)管指南第 1 號(hào)》等有
關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定；對(duì)各激勵(lì)對(duì)象限制性股票的授予安排（包括
授予額度、授予日期、授予價(jià)格、鎖定期、解鎖條件等事項(xiàng)）未違反有關(guān)法律、
法規(guī)的規(guī)定，未侵犯公司及全體股東的利益。
或安排。
增強(qiáng)公司管理團(tuán)隊(duì)和核心骨干對(duì)實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展的責(zé)任感、使命感，有
利于公司的持續(xù)發(fā)展，不存在損害公司及全體股東的利益的情形。
綜上，我們一致認(rèn)為，公司本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃有利于公司的持續(xù)發(fā)展，
有利于對(duì)核心人才形成長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，不存在損害公司及全體股東利益尤其是中
小股東利益的情形。公司本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃所授予的激勵(lì)對(duì)象均符合法律、
法規(guī)和規(guī)范性文件所規(guī)定的成為限制性股票激勵(lì)對(duì)象的條件。
因此，我們同意公司實(shí)施本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，并同意將該議案提交公
司股東大會(huì)進(jìn)行審議。
二、對(duì)《關(guān)于公司<2023 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》
的獨(dú)立意見(jiàn)
本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃公司設(shè)定的考核指標(biāo)分為公司業(yè)績(jī)考核和激勵(lì)對(duì)象個(gè)人
績(jī)效考核兩個(gè)層次。
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公司層面業(yè)績(jī)考核指標(biāo)選取了凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率，該指標(biāo)反映公司盈利能力及企
業(yè)成長(zhǎng)性。經(jīng)過(guò)合理預(yù)測(cè)并兼顧本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)作用，有利于促進(jìn)公司戰(zhàn)略
目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
除外，公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象個(gè)人設(shè)置了嚴(yán)密的績(jī)效考核體系，能夠?qū)?lì)對(duì)象的
工作績(jī)效作出較為準(zhǔn)確、全面的綜合評(píng)價(jià)。公司將根據(jù)激勵(lì)對(duì)象考核期內(nèi)的績(jī)效
考評(píng)結(jié)果，確定激勵(lì)對(duì)象個(gè)人是否達(dá)到解除限售的條件。
因此，我們認(rèn)為，公司本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的考核體系具有全面性、綜合性及
可操作性，考核指標(biāo)設(shè)定具有良好的科學(xué)性和合理性，同時(shí)對(duì)激勵(lì)對(duì)象具有約束
效果，能夠達(dá)到本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的考核目的，并同意將該議案提交公司股東大
會(huì)進(jìn)行審議。
獨(dú)立董事：鄭亮 樓紅英 胡華權(quán)
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獨(dú)立董事：
鄭 亮 樓紅英 胡華權(quán)
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